Sešit č. 9-10/1981

Ode dne, kdy jednotné zemědělské družstvo přestalo odměňovat své členy za práci v JZD v pracovních jednotkách, je průměrným výdělkem člena JZD před vznikem škody způsobené pracovním úrazem výdělek, kterého by člen JZD pravděpodobně dosáhl v době, kdy už družstvo přešlo na peněžní odměňování členů JZD za práci v družstvu.

Postoupila-li rozhodčí komise soudu pracovní spor, jehož projednání je v její pravomoci (§ 208 odst. 2 zák. práce), aniž to účastník sporu navrhl po té, když do 30 dnů od podání návrhu na zahájení rozhodčího řízení v něm nebyl ani schválen smír ani nebylo vydáno rozhodnutí (§ 212 odst. 2 zák. práce), není dána pravomoc soudu (§ 103 a § 104 o. s. ř.) k projednání tohoto pracovního sporu.

Ak sa občianske súdne konanie týka vzniku, existencie, trvania a zániku (zrušenia) práva osobného užívania bytu, prípadne nároku na vypratanie bytu, ide o právo k nehnutelnosti v zmysle ustanovenia § 88 písm. h) O. s. p. a na konanie je príslušný súd, v obvode ktorého je nehnutelnosť.

Podmínka potřebná pro vyměření invalidního důchodu podle ustanovení § 107f odst. 6 zákona č. 101/1964 Sb. (ve znění zákona č. 161/1968 Sb.) /1/, že totiž invalidita (částečná invalidita) účastníka odboje vznikla v souvislosti s odbojovou činností, se považuje podle ustanovení § 19 vyhlášky č. 102/1964 Sb. (ve znění vyhlášky č. 179/1968 Sb.) /2/, zásadně za splněnou. Tuto stanovenou domněnku lze vyvrátit jen tehdy, je-li prokázáno, že povaha příčin nepříznivého zdravotního stavu v takovém případě tuto souvislost vylučuje uvedený závěr musí být bezpečně doložen.

Zákon č. 121/1975 Zb. o sociálnom zabezpečení /1/ ani predpisy vydané na jeho vykonanie nestanovujú bližšie, čo treba považovať za zamestnanie vykonávané len za celkom mimoriadnych podmienok [§ 25 ods. 3 písm. d) zákona č. 121/1975 Zb.]. Preto len po všestrannom objasnení toho, za akých podmienok môže pracovník vykonávať zamestnanie, možno posúdiť otázku, či pracovník toto zamestnanie vykonáva za celkom mimoriadnych podmienok. Tieto podmienky treba v každom prípade zisťovať, a to najmä v tom zmysle, či pracovník vykonáva zamestnanie za podstatne ťažších a mimoriadnych podmienok, než za akých ho vykonávajú zdraví pracovníci. Z okruhu vykonávaných zamestnaní tu nemožno vylúčiť ani zamestnanie kvalifikované. Za celkom mimoriadne podmienky v zmysle ustanovenia § 25 ods. 3 písm. d) zákona č. 121/1975 Zb. možno považovať aj mimoriadne vynakladané úsilie pracovníka na to, aby u neho boli vôbec vytvorené podmienky pre sústavný výkon zamestnania.

K některým otázkám praxe soudů a státních notářství ve věcech soudního výkonu rozhodnutí

K niektorým ďalším otázkam výkladu ustanovení zákona č. 58/1969 Zb.