Sešit č. 9/1974

Také pro posouzení odpovědnosti za škodu způsobenou vojákem při plnění služebních povinností nebo v přímé souvislosti s ním je třeba vycházet z toho, že plněním služebních povinností je i činnost konaná pro Československou lidovou armádu z vlastní iniciativy, pokud ovšem k ní voják nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nekoná proti výslovnému zákazu.

Odpovědnost člena výrobního družstva za ztráty družstva a za celkový schodek družstva zjištěný při zániku družstva je třeba posoudit podle předpisů družstevního práva a jinak podle ustanovení občanského zákoníku, nikoliv podle ustanovení zákoníku práce. Počátek běhu promlčecí doby k uplatnění nároku z této odpovědnosti nelze stanovit od vstupu výrobního družstva do likvidace ani od vypracování účetní rozvahy zaniklého družstva, nýbrž od zpeněžení majetku družstva a úhrady jeho závazků z takto získaných prostředků.

Následováním manžela do místa jeho bydliště (§ 51 odst. 1 písm. e/ zák. práce) se rozumí zejména založení společné domácnosti po uzavření manželství, společné přestěhování manželů do jiného bydliště nebo obnovení soužití manželů v jejich společné domácnosti po dočasném rozchodu manželů za trvání manželství. Bydlištěm je tu to místo, v němž se manžel pracovníka zdržuje v úmyslu žít tam trvale a vést v něm s druhým z manželů společnou domácnost.

Zjistí-li soud při přezkoumávání rozhodnutí o uložení kárného opatření, že jedno ze dvou porušení pracovní kázně, za něž bylo kárné opatření uloženo, není prokázáno, pak rozhodnutí o uložení kárného opatření zruší, aby tak při vydání nového rozhodnutí o uložení kárného opatření bylo umožněno posoudit, zda jsou tu ještě vůbec splněny zákonné předpoklady pro uložení kárného opatření (§ 73 a § 74 zák. práce) a zda uložené kárné opatření je ještě úměrné zjištěnému zbývajícímu porušení pracovní kázně.

Pre splnenie podmienky podstatného poklesu zárobku čiastočne invalidného pracovníka nie je rozhodujúce, či pracovník vykonáva zamestnanie u inej organizácie, než pri doterajšom zamestnaní alebo či vykonáva u tej istej organizácie ako doteraz iné zamestnanie, ale len to, či tieto zmeny sú dôsledkom dlhodobého nepriaznivého zdravotného stavu pracovníka.

Nárok na invalidní důchod člena jednotného zemědělského družstva, který byl dříve pojištěn jako jednotlivě hospodařící rolník a vstoupil jako člen přímo do družstva s vyšší úrovní hospodaření, se do uplynutí pěti roků od vstupu do družstva neposuzuje jako nárok členů takovýchto družstev (§ 41 odst. 2 vyhlášky č. 104/1964 Sb.), ale průměrná měsíční odměna žadatele o důchod se tu vypočítává jen za období jeho členství v družstvu s vyšší úrovní hospodaření a nepřihlíží se k příjmům dosaženým v dřívějším období (§ 44 odst. 2 vyhlášky č. 104/1964 Sb.).

Doba zajatia (§ 6 ods. 1 písm. j/ vyhlášky č. 102/1964 Zb. v znení vyhlášky č. 179/1968 Zb.) sa pre účely sociálneho zabezpečenia síce hodnotí ako doba odbojovej činnosti, nemožno ju však klasť na roveň dobe polnej služby (§ 6 ods. 2 citovanej vyhlášky).