Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 15.12.2005, sp. zn. 21 Cdo 568/2005, ECLI:CZ:NS:2005:21.CDO.568.2005.1
Datum: 15.12.2005 Sp. zn.: 21 Cdo 568/2005 Nejvyšší soud
Datum: 15.12.2005 Sp. zn.: 21 Cdo 568/2005 Nejvyšší soud
Datum: 03.01.2006 Sp. zn.: 21 Cdo 563/2005 Nejvyšší soud
Pro doručování písemností zaměstnance určených jeho zaměstnavateli neplatí ustanovení § 266a zák. práce. Písemnost zaměstnance je doručena, jakmile se dostane do sféry zaměstnavatelovy dispozice. Písemnost se ocitne ve sféře dispozice zaměstnavatele tím, že získá možnost seznámit se s jejím obsahem. Není přitom vždy nezbytné, aby se zaměstnavatel opravdu s obsahem projevu vůle seznámil; rozhodující je, aby měl - objektivně vzato - možnost obsah písemnosti poznat.
Datum: 31.01.2006 Sp. zn.: 29 Odo 204/2003 Nejvyšší soud
Datum: 05.11.2002 Sp. zn.: 8 Cmo 254/2002 Vrchní soud v Praze
Datum: 29.11.2005 Sp. zn.: 30 Cdo 2567/2004 Nejvyšší soud
Datum: 14.12.2005 Sp. zn.: 29 Odo 149/2005 Nejvyšší soud
Datum: 30.08.2005 Sp. zn.: 22 Cdo 2317/2004 Nejvyšší soud