Rozhodnutí Nejvyššího soudu ze dne 23. 2. 1964, sp. zn. 6 Cz 5/65
Datum: 23.02.1964 Sp. zn.: 6 Cz 5/65 Nejvyšší soud
Jestliže se podnik k žádosti pracovníka o rozvázání pracovního poměru nevyjádřil ve lhůtě stanovené platným pracovním řádem, nutno mít ve smyslu tohoto pracovního řádu za to, že podnik s rozvázáním pracovního poměru souhlasí a došlo tedy ke skončení pracovního poměru dohodou.