Archiv Sbírky

Důchody poskytované účastníkům odboje v nejnižší výměře podle ustanovení části osmé zákona č. 101/1964 Sb. (ve znění zákona č. 161/1968 Sb.) ani důchody z nich vyměřené nepodléhají zvláštní dani z důchodu, takže je nelze zahrnout do základu pro vyměření zvláštní daně z důchodu ani do úhrnu důchodů ve smyslu ustanovení § 64 odst. 2 zákona č. 101/1964 Sb. /1/ Ustanovení § 86 odst. 1 vyhlášky č. 102/1964 Sb. je třeba v souvislosti s ustanovením § 64 zákona č. 101/1964 Sb. vyložit tak, že je jím míněn souběh více důchodů, z nichž jeden nebo dva jsou tak nízké, že nedosahují zdanitelných částek podle tabulky zvláštní daně z důchodu (příloha č. 2 k citované vyhlášce).

I. Uplynutie jednoročnej lehoty podla druhej vety § 331 ods. 1 Tr. por. ako podmienky pre opakovanie žiadosti o podmienečné prepustenie sa týka len žiadosti odsúdeného a iba tých prípadov, v ktorých bola skôr jeho žiadosť zamietnutá. Nevzťahuje sa teda na prípady, v ktorých bol skôr zamietnutý návrh inej oprávnenej osoby alebo v ktorých súd rozhodol negatívne z úradnej povinnosti.

Při zjišťování průměrného měsíčního výdělku podle ustanovení § 107c zákona č. 101/1964 Sb. /1/ se nevychází z výdělku pouze jednoho stejně kvalifikovaného pracovníka v povolání, jež účastník odboje dříve vykonával, nýbrž z výdělků, kterých dosahuje více takových pracovníků.

Za majetkovú škodu spôsobenú trestným činom v zmysle § 43 odst. 1 Tr. por. treba považovať takú majetkovú škodu, ktorej vznik je v príčinnej súvislosti so skutkom uvedeným v obžalovanom návrhu. Na právnom posúdení tohto skutku nezáleží. Nezáleží preto ani na tom, či každá položka skutku, pre ktorý je páchatel stíhaný, sa prejaví v jeho právnom posúdení.

Dobou přípravy pro povolání ve smyslu ustanovení § 18 odst. 1 vyhlášky č. 102/1964 Sb. není jen doba učebního poměru, ale i přiměřená doba po skončení učebního poměru, kdy pracovník teprve získává potřebnou dovednost, zručnost, návyky a zkušenosti.

K rozlišovaniu pojmov skutok a trestný čin. K problematike totožnosti skutku.

Podmínkou nároku na důchod při přechodném zaměstnání důchodce (§ 5 nařízení vlády ČSSR č. 2/1971 Sb.) je sjednání pracovního poměru na určitou dobu.