Stanovisko Nejvyššího soudu ČSR ze dne 15.01.1971, sp. zn. Tpj 7/70-12, ECLI:CZ:NS:1971:TPJ.7.1970.1
Datum: 15.01.1971 Sp. zn.: Tpj 7/70-12 Nejvyšší soud České soc. rep.
Datum: 15.01.1971 Sp. zn.: Tpj 7/70-12 Nejvyšší soud České soc. rep.
Datum: 29.05.1970 Sp. zn.: 3 Cz 4/70 Nejvyšší soud
Při posuzování, zda jsou splněny předpoklady výpovědního důvodu porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem podle ustanovení § 46 odst. 1 písm. f) zák. práce, třeba mít na zřeteli dobu a situaci, v níž k porušení kázně došlo, i osobu pracovníka a funkci, kterou zastával.
Datum: 20.05.1970 Sp. zn.: 6 Cz 26/70 Nejvyšší soud SSR
Datum: 30.11.1970 Sp. zn.: Tpj 28/70-VIII Nejvyšší soud SSR
Datum: 27.08.1970 Sp. zn.: 2 Cz 24/70 Nejvyšší soud České soc. rep.
Datum: 30.11.1970 Sp. zn.: Tpj 28/70-VII Nejvyšší soud SSR
Datum: 08.07.1970 Sp. zn.: 6 Cz 47/70 Nejvyšší soud SSR