Rozsudek Nejvyššího soudu ČSSR ze dne 19.03.1968, sp. zn. 11 Tz 12/68, ECLI:CZ:NS:1968:11.TZ.12.1968.1
Datum: 19.03.1968 Sp. zn.: 11 Tz 12/68 Nejvyšší soud ČSSR
Datum: 19.03.1968 Sp. zn.: 11 Tz 12/68 Nejvyšší soud ČSSR
Datum: 26.08.1967 Sp. zn.: 6 Cz 137/67 Nejvyšší soud ČSSR
Ak doba zamestnania (§ 6 zák. č. 101/1964 Zb.) je prerušená dobou poistenia osoby samostatne hospodáriacej, vznikne podla § 9 ods. 2 a § 8 ods. 1 písm. b) vyhl. č. 102/1964 Zb. nárok na starobný dôchodok pracovníka podla § 11 zák. č. 101/1964 Zb. len vtedy, ak doba zamestnania činí aspoň 25 rokov. Doba poistenia osoby samostatne hospodáriacej má význam len pre výšku dôchodku.
Datum: 27.02.1968 Sp. zn.: 11 Tz 3/68 Nejvyšší soud ČSSR
Datum: 17.11.1967 Sp. zn.: 6 Cz 141/67 Nejvyšší soud ČSSR
Je-li určitý závod zapsán v podnikovém rejstříku jako odštěpný závod, jeho vedoucí je již ze zákona oprávněn činit jménem podniku všechny právní úkony, týkající se závodu. Vedoucí odštěpného závodu je tedy orgánem podniku ve smyslu ustanovení § 21 odst. 2 hosp. zák. rozsah jeho oprávnění je vymezen zákonem.
Datum: 21.02.1968 Sp. zn.: 8 Tz 10/68 Nejvyšší soud ČSSR
Datum: 17.11.1967 Sp. zn.: 6 Cz 98/67 Nejvyšší soud ČSSR
Spory týkajúce sa odmeny za prácu z titulu neplatného prevedenia člena JRD na inú prácu, spadajú nepochybne do právomoci súdov. Družstevník, ktorý je viazaný uznesením členskej schôdze, týkajúcim sa organizácie práce, teda i konkrétnym svojím pracovným zaradením, nemôže prejaviť nesúhlas s prevedením na inú prácu (do inej výrobnej skupiny) s tými dôsledkami, že by toto prevedenie na inú prácu bolo neplatné. Platnosť prevedenia družstevníka na inú prácu je viazaná na hmotnoprávnu podmienku, spočívajúcu v tom, že o prevedení na inú prácu rozhodli príslušné družstevné orgány. K otázke právomoci súdov v tých prípadoch, kedy ide o iné otázky súvisiace s členstvom (napr. veci družstevnej disciplíny).
Datum: 15.03.1967 Sp. zn.: 8 Tz 17/67 Nejvyšší soud ČSSR