Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 6. 10. 1998, sp. zn. 2 Cdon 1280/97, ECLI:CZ:NS:1998:2.CDON.1280.97.1
Datum: 06.10.1998 Sp. zn.: 2 Cdon 1280/97 Nejvyšší soud
Dohoda, kterou se zaměstnavatel zavázal poskytnout zaměstnanci plnění (například jednorázovou odměnu stanovenou násobkem jeho měsíční nebo roční mzdy) v souvislosti s ukončením výkonu funkce, do níž byl jmenován nebo zvolen, je pro rozpor se zákonem neplatná. Odstupné může být takovému zaměstnanci poskytnuto jen tehdy, jestliže došlo ke skončení pracovního poměru výpovědí z důvodů uvedených v ustanovení § 46 odst. 1 písm. a) až c) zák. práce nebo dohodou z týchž důvodů a jestliže byl z funkce odvolán v souvislosti s jejím zrušením v důsledku organizační změny.