Usnesení Nejvyššího soudu ze dne 07.02.2006, sp. zn. 20 Cdo 912/2005, ECLI:CZ:NS:2006:20.CDO.912.2005.1
Datum: 07.02.2006 Sp. zn.: 20 Cdo 912/2005 Nejvyšší soud
Datum: 07.02.2006 Sp. zn.: 20 Cdo 912/2005 Nejvyšší soud
Datum: 03.11.2005 Sp. zn.: Konf 29/2005 Zvláštní senát
Datum: 27.09.2005 Sp. zn.: Konf 95/2004 Zvláštní senát
Datum: 15.12.2005 Sp. zn.: 21 Cdo 568/2005 Nejvyšší soud
Datum: 03.01.2006 Sp. zn.: 21 Cdo 563/2005 Nejvyšší soud
Pro doručování písemností zaměstnance určených jeho zaměstnavateli neplatí ustanovení § 266a zák. práce. Písemnost zaměstnance je doručena, jakmile se dostane do sféry zaměstnavatelovy dispozice. Písemnost se ocitne ve sféře dispozice zaměstnavatele tím, že získá možnost seznámit se s jejím obsahem. Není přitom vždy nezbytné, aby se zaměstnavatel opravdu s obsahem projevu vůle seznámil; rozhodující je, aby měl - objektivně vzato - možnost obsah písemnosti poznat.
Datum: 31.01.2006 Sp. zn.: 29 Odo 204/2003 Nejvyšší soud
Datum: 05.11.2002 Sp. zn.: 8 Cmo 254/2002 Vrchní soud v Praze