Rozšířené vyhledávání ve Sbírce

Při náhradě za ztrátu na výdělku pracovníka, který byl uznán plně invalidním (§ 195 zák. práce), je třeba skutečnost, že tomuto pracovníku byl místo již pobíraného starobního důchodu přiznán plný invalidní důchod při pracovním úrazu, posuzovat tak, že pracovníkovi je z důvodu pracovního úrazu poskytován z prostředků důchodového zabezpečení pouze rozdíl mezi tímto důchodem a starobním důchodem, který mu byl před tímto pracovním úrazem poskytován a který se stanoví odečtením tohoto rozdílu od průměrného výdělku před vznikem škody. Uloží-li soud povinnost k placení náhrady za ztrátu na výdělku při uznání plné invalidity (§ 195 zák. práce), nemůže tuto platební povinnost zároveň do budoucna časově omezit s ohledem na očekávanou změnu poměrů.

K niektorým otázkam rozhodovania sporov medzi vlastníkmi susediacich pozemkov a stavieb.

K výkladu niektorých ustanovení noviel Zákona o rodine, Občianského zákonníka, Občianského súdneho poriadku a Notárskeho poriadku z roku 1982.

Rozhodnutie, ktorým súd pozbavuje spôsobilosť občana (pracovníka) v zmysle ustanovenia § 10 ods 1 a 2 O. z. ( § 12 ods. 2 a 3 Zák. práce), je rozhodnutím o osobnom stave (porov. § 80 písm. a/ O. s. p.). Toto pozbavenie alebo obmedzenie spôsobilosti sa týka právnych úkonov, ku ktorým dochádza medzi občanmi navzájom, ako aj medzi občanmi a organizáciami (štátom), vo vzťahoch vznikajúcich v oblasti uspokojovania hmotných a kultúrnych potrieb občanov; týka sa takisto právnych úkonov, ku ktorým dochádza medzi pracovníkmi a organizáciami (štátom) a v oblasti pracovnoprávnych vzťahov a ostatných vzťahov vznikajúcich pri účasti občanov na spoločenskej práci. Uvedené pozbavenie spôsobilosti alebo obmedzenie spôsobilosti na právne úkony v stanovenom rozsahu sa vzťahuje aj na procesné úkony v konaní o veciach týkajúcich sa uvedených právnych vzťahov.

Usnesení o zastavení soudního výkonu rozhodnutí je vykonatelné okamžikem jeho doručení plátci mzdy nebo jiného příjmu. Tímto okamžikem musí plátce ustat s prováděním srážek ze mzdy (jiného příjmu) povinného, pokud soud nerozhodl, že usnesení je vykonatelné až po právní moci, popřípadě pokud nedoložil provedení výkonu rozhodnutí podle ustanovení § 266 odst. 2 a § 289 odst. 2, věta první, o. s. ř. Z ustanovení občanského soudního řádu /1/ nevyplývá povinnost soudu vyrozumět plátce mzdy nebo jiného příjmu o tom, že usnesení o zastavení výkonu rozhodnutí nabylo právní moci. Soud tak musí učinit, jestliže rozhodl, že usnesení je vykonatelné až po jeho právní moci.

Rozsudek, jímž bylo určeno, že okamžité zrušení pracovního poměru pracovníkem je neplatné, je rozhodnutím, které může přivodit pro organizaci příznivější týkající se její povinnosti zaznamenat skončení pracovního poměru v občanském průkazu pracovníka; pravomocný rozsudek, jímž byla organizaci uložena tato povinnost, lze tedy z toho důvodu napadnout návrhem na obnovu řízení (§ 228 odst. 1 o. s. ř.). Tříměsíční lhůta k podání návrhu na obnovu řízení (§ 230 odst. 1 o. s. ř) se v uvedeném případě počítá ode dne, kdy se organizace později dověděla o soudním rozhodnutí o neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru (tj. o pravomocném rozhodnutí soudu prvního stupně nebo o vydání rozhodnutí odvolacího soudu).

Ak v konaní o výživné maloleté dieťaťa rozhoduje súd až po dosiahnutí plnoletosti dieťaťa, je potrebné, aby plnoleté dieťa v konaní uviedlo, či aj na dobu po dosiahnutí plnoletosti nárok na výživné uplatňuje a v akej výške. Takisto rodič tohto dieťaťa, ktoré vyživovacia povinnosť má byť určená, sa k uvedenému nároku vyjadrí v rámci svojho návrhu. Za týchto predpokladov /1/ súd v konaní neobmedzí svoje rozhodnutie iba na čas maloletosti dieťaťa. Vychádza pritom zo stavu, ktorý bol pre určenie vyživovacej povinnosti rozhodujúci počas maloletosti dieťaťa, ako aj z prípadných zmien, ktoré nastali do vyhlásenia rozhodnutia.