Rozhodnutí Městského soudu v Praze ze dne 19.10.1960, sp. zn. 8 Co 509/60, ECLI:CZ:MSPH:1960:8.CO.509.1960.1
Datum: 19.10.1960 Sp. zn.: 8 Co 509/60 Městský soud v Praze
Datum: 19.10.1960 Sp. zn.: 8 Co 509/60 Městský soud v Praze
Datum: 01.09.1960 Sp. zn.: 8 C 315/60 Obvodní soud pro Prahu 1
Datum: 02.07.1960 Sp. zn.: 4 Cz 62/60 Nejvyšší soud ČSR
Předčasné zrušení pracovního poměru má být omezeno na ty případy, kdy zaměstnanec, u něhož výchovné prostředky selhaly, hrubě porušil povinnosti vyplývající z pracovního poměru.
Skutečnost, zda jde o hrubé porušení pracovních povinností u zaměstnance, který pronesl výrok, použitý jako důležitý důvod k předčasnému zrušení pracovního poměru, nemůže soud posoudit izolovaně, nýbrž v souvislosti jak s celkovým pracovním a občanským profilem zaměstnance, tak i vzhledem k prostředí, v němž byl výrok pronesen, přičemž současně nutno přihlédnout i k tomu, zda nejde o ojedinělé vybočení zaměstnance z jinak úspěšné jeho práce v podniku.
Datum: 22.06.1960 Sp. zn.: 4 C 158/60 Okresní soud v Hodoníně
Soud není oprávněn přezkoumávat rozhodnutí správního orgánu o odnětí prémií.
Podmínky přeřazení v práci ředitele podniku místního hospodářství.
Datum: 28.03.1960 Sp. zn.: Co 79/60 Krajský soud v Žilině