Rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 08.04.2003, sp. zn. 21 Cdo 2078/2002, ECLI:CZ:NS:2003:21.CDO.2078.2002.1
Datum: 08.05.2003 Sp. zn.: 21 Cdo 2078/2002 Nejvyšší soud
Datum: 08.05.2003 Sp. zn.: 21 Cdo 2078/2002 Nejvyšší soud
Datum: 06.05.2003 Sp. zn.: 29 Odo 56/2002 Nejvyšší soud
I. Dovolání proti výroku usnesení odvolacího soudu, jímž odvolací soud potvrdil usnesení soudu prvního stupně o odmítnutí námitek proti směnečnému platebnímu rozkazu pro opožděnost (§ 175 odst. 3 o. s. ř.), není podle občanského soudního řádu ve znění účinném od 1. ledna 2001 přípustné.
II. Nejde-li o případ uvedený v bodě 13., hlavy první, části dvanácté, zákona č. 30/2000 Sb., postupuje soud prvního stupně při vydání usnesení, jímž po 1. lednu 2001 odmítá námitky proti směnečnému rozkazu podané před tímto datem, podle občanského soudního řádu ve znění účinném od 1. ledna 2001.
III. Usnesení, jímž odvolací soud potvrdil usnesení soudu prvního stupně o odmítnutí námitek proti směnečnému platebnímu rozkazu pro opožděnost (§ 175 odst. 3 o. s. ř.), je usnesením jen procesní povahy. Odmítá-li dovolací soud dovolání proti takovému usnesení odvolacího soudu, činí paušální sazba odměny za zastupování účastníka advokátem v dovolacím řízení 750 Kč (§ 14 odst. 3, § 15 vyhlášky č. 484/2000 Sb., ve znění pozdějších předpisů).
Datum: 29.04.2003 Sp. zn.: 21 Cdo 58/2003 Nejvyšší soud
Datum: 29.04.2003 Sp. zn.: 4 Tz 42/2003 Nejvyšší soud
Datum: 23.04.2003 Sp. zn.: 3 To 850/2002 Krajský soud v Českých Budějovicích
Datum: 23.04.2003 Sp. zn.: 25 Cdo 1520/2001 Nejvyšší soud
Datum: 22.04.2003 Sp. zn.: 21 Cdo 1893/2002 Nejvyšší soud
Zaměstnavatel je povinen vydat zaměstnanci na jeho žádost do 15 dnů posudek o pracovní činnosti (pracovní posudek), i když zaměstnanec o vydání posudku požádal až po skončení (rozvázání) jejich pracovního poměru, ledaže by jednání zaměstnance představovalo zneužití práva ve smyslu ustanovení § 7 odst. 2 zák. práce.